금융시장은 금융자유화, 금융개방화 , 금융국제화 등 치열한 무한경쟁시대에 접어들고 있으며 우리나라 은행산업도 이에 적극 대응하지 않을 수 없는 실정이다.
우리나라 금융산업은 아직도 선진국의 금융산업에 비하여 상대적으로 대외경쟁력이 취약하며 WTO 체제하의 금융서비스협상진행에 의한
금융산업의 경쟁력을 강화시키기 위해 정부는 금융기관의 대형화 및 겸업화를 추진하는 한편, 수익성 위주의 금융기관경영전략을 유도하였다. 대형화와 겸업화의 추진은 특히, 은행권에서 강하게 전개되었다. 그 결과 2001년 중에 국민은행과 주택은행이 합병하여 세계 60위권의 대형은행으로 전환하였
기업의 핵심역량을 창출하는 지식근로자이다.
결국, 미래 기업의 경쟁력은 지식근로자에게 달려있으며, 지식근로자의 중요성이 부각된 이래로 기업들은 지식근로자를 인재라고 부르기 시작했다. 또한, 기업의 생존 및 발전을 위한 전략적인 인사관리가 중요해 졌으며, 전략적인 인사관리의 궁극적
은행-주택은행 합병에 관한
양해각서 체결
주택은행 합병으로 대한민국 대표 금융그룹의 기반을 마련
2001. 주택, 국민은행 합병계약 체결
김정태 은행장
<주택. 국민 통합은행장>으로 선정
합병은행, 국민은행으로 새출발
2002. 대한민국 최고 기업대상
2004. 최고경영